中新浙江網4月28日電 “我們招收的飛行員已有17人通過了考試，今年年底就將畢業，明年年初實現飛天時，我們就有了自己的飛行員。”上週四，在錢塘航空開建中華航空大廈的儀式上，錢塘航空董事長陳溪見向記者透露，錢塘航空的籌備過程非常順利，今年年底就可通過審批，明年年初將實現飛天。

　　2年前開始籌建的錢塘航空，是首家以杭州蕭山機場為基地的民營航空公司。陳溪見表示，目前，錢塘航空已有30多名航空專業技術人員，包括機務、飛機檢修人員、飛行員等，他們還與航空學校聯合培養“空中小姐”。

　　前些時間，東航飛機集體返航事件，折射了國內飛行員人才培訓體系的缺陷。而國有航空公司飛行員跳槽到民營航空公司惹上鉅額賠償官司，也說明瞭國內飛行員人才的嚴重不足。因此，想從別的航空公司通過“挖角”的方式來解決現有飛行員等航空人才的缺乏，困難非常大。為此，錢塘航空、吉祥航空等我省民營航空公司均啟動了自己培養飛行員的人才計劃，以解決民營航空公司在航空人才方面的先天不足。

　　“培養一名飛行員的費用在100萬元至120萬元，我們準備每年培養20名，這些飛行員的服務年限可以達到10年。”陳溪見表示，解決現階段的人才缺乏，除了自己培養，他們還從民航總局准許流動的那部分人才庫中落實。這樣，用不了幾年，作為民營航空公司的後續人才也就有了保障。(作者：趙亮、林燕)

來源：錢江晚報