十數年前，從投資兩個小廠，到今天，成為中國第一大出口企業，去年出口總金額達七十三億美元的深圳富士康鴻海精密，是鴻海董事長郭臺銘一手創辦的。經過十六年後，郭臺銘說，富士康發展很關鍵的因素，是得益於深圳的移民文化。

郭臺銘說：“深圳移民城市的精神，使各種不同文化在這裡得到融合，在深圳你不會因我是台灣人而感到奇怪。移民文化不會墨守成規，富士康在深圳發展就得益於這種寬容失敗，鼓勵成長的深圳文化。”

和在台灣一樣，郭臺銘對待大陸員工相當慷慨。今年二月四日，在深圳龍華鎮某高科技園區召開新春抽獎晚會時，郭臺銘也發出了至少二百個以上的五萬元（人民幣，下同）紅包，總彩金超過數千萬人民幣，八萬員工的現場及如此闊氣，在大陸還無人出其右。

目前，富士康在深圳擁有COMPAQ、IBM、INTEL、DELL等穩定客戶群。至去年底，富士康集團在深圳總投資超過二十億美元，從兩千年起至去年，出口額分別為十五億、二十四億、四十五億和七十三億美元。公司擁有的FOXCONN品牌，甚至可影響全球相關產品價格。

談到人才問題，郭臺銘提出“本土化、科技化、國際化”的要求。他並提出“在工作中學習，學習後工作”的理念。員工說，“富士康是企業，也是一所學校；富士康不僅只經營產品，也經營人才。”為了培養人才，富士康和思科合作，在深圳常設華南互聯網培訓學院、海外人員外語培訓中心和集團資訊科技培訓基地。

至於在待人處世方面，深圳市臺辦人員舉例說，二○○一年六月聯電集團董事長曹興誠赴大陸訪問，經過深圳參觀富士康在深圳龍華廠區時，按行程安排，中午是富士康宴請，因為兩人同是台灣數得出的大企業家，有人認為午飯必定是頓大餐，沒想到郭臺銘把曹興誠一行帶到廠區一間食堂用餐，用餐完畢，隨行人員開玩笑地說：“郭老闆，這頓飯一個人花不到二十塊錢吧？”

郭臺銘就是這樣的人，他說，“我不會把錢花在個人享受上，我比較有興趣把錢花在為弱勢團體做有意義的事。”在其祖籍地山西晉城，太原理工大學百年華誕之際，他捐款五百萬元設立“富士康”獎助基金，並從二○○一年起，連續十年，每年度出資一百萬元在山西設“富士康”獎學金、獎教金、助學金等，為優秀學生和教師提供獎勵資助。

在富士康總部所在地深圳，郭臺銘也一樣出手大方：給龍華醫院捐贈七百萬元和一輛救護車及一批醫療設備，捐贈深圳市第二人民醫院兩千萬元；在清華、復旦等學校富士康捐資設立教育基金，總額達到三千萬元；後來，在清大富士康又捐贈了三億元成立清華富士康奈米研究中心。

目前，“富士康─龍華資訊科技工業園”已成全球最大電腦和消費性電子專業生產園區，中國最大的電腦準系統、電腦遊戲機、伺服器、網路系統、顯示產品、光通訊組件、精密模具的綜合生產基地，佔地二千畝，在推動珠三角成為世界級製造中心過程中，發揮龍頭作用。（工商時報　白德華）