講述者：R小姐(年齡：22歲，學歷：大專) 上海6月的天氣悶熱難當，各處的人才交流會卻有冷卻之勢，應屆大學畢業生的求職高潮也已漸退。某大公司HR分析：“本科畢業生，尤其是理工科本科生找工作基本塵埃落定。6月後的求職人群，以本市大專、高職中應用類文科生和外地來滬求職者為主。”
本期講述者R小姐來自外地，是應用類文科大專生，有兩年工作經歷，其求職經歷和遭遇的職業困惑可能頗有代表性，對有相似學歷背景的求職者也會有一定的啟發意義。
“我可養不起吃幹飯的人”
我的求職經歷既談不上曲折，更夠不上“傳奇”，但可能在很多應用類文科大專女生中比較有代表性。
4年前，高中畢業後，我離開家鄉來到舉目無親的上海，在某名牌大學成人教育學院攻讀辦公自動化專業。之前從報名到入學的一系列手續都由父母替我操辦好了。家鄉是北方的文化名城，經濟不太發達，機會也遠遠沒有上海多。父母希望我大學畢業後留在上海工作。
班上有130多人，一半是外地同學———像我這樣從外地來上海自費就讀于各類大學的人非常多，已形成了一個很獨特的群體。我讀的專業名為電腦，實際偏文科，屬於應用類文科，有法律、財會等課程。
兩年大專畢業後，通過朋友介紹，進入一家民營公司當經理助理，日常工作主要是處理一些文件、報告等，月薪1200元。公司連電腦都沒有配備，更談不上辦公自動化了。工作近兩年，連電腦鍵盤都摸不到，平時就做些瑣碎的事務性工作，專業荒廢了不說，有用的技能沒學到什麼。
今年春節前我離開了這家公司。主要原因是頂頭上司人品太差，在她手下做受盡了窩囊氣。春節前老闆讓她準備一份匯總報告，給了3天時間，她佈置我完成，卻說：“做個十天、半個月都沒有問題，春節放假前完成就行。”3天期限一到，老闆向她要報告。她卻把責任往我身上推：“都怪她手腳太慢，我看是在磨洋工！”老闆聽信她的讒言，拍著桌子訓我：“我可養不起吃幹飯的人！”我是一肚子的委屈，強忍著不讓淚水流出來。我挨訓，她在邊上竊喜，老闆一走，她又來充好人：“你別理他，有我替你頂著。”
回到家給母親打電話訴苦，聽到母親的聲音止不住就痛哭失聲。母親說：“別委屈自己，乾脆辭職吧。實在不行就回家！”
辭職後我回家鄉住了一個多月，3月份我又來到上海。臨走前我對父母說：“上大學是你們替我操辦的，找第一份工作也是靠朋友幫忙的。女兒長大了，前面的路要靠自己走。”
“先交十元辛苦費也可以”
上海房租太貴，我們4個外地女生在閔行區合租了一套房子，月租金1300多元，每人平攤300多元。回上海後，我在家裏“睡”了一個多月，幾乎足不出戶。一稱體重嚇了一跳：重了5斤！一摸胳臂，粗了一圈。積蓄也所剩無己，得靠父母匯款資助了。於是下決心走出去找工作。
真沒想到找工作也會遇到騙局。在一家人才類報紙的子刊上，看到有一家“職業仲介所”可介紹兼職，月收入在1500元以上。於是先電話聯繫，接電話的是一個男子，說話有點漏風，但非常熱情：“小姑娘，你過來面談。”
這家仲介機構在市中心一幢老式樓房內，木樓梯狹小且光線昏暗，小心翼翼地走上去。“職介所”只有10多平方米，室內佈置就和一般的住房差不多，一個中年男子正坐在床邊打電腦。他張著缺門牙的嘴說：“大專文憑，又是女生，太好了。介紹你做促銷小姐，最高月收入可達8000元。我這就把你的資料輸入電腦自動配對。”臨走他收了我60元介紹費，說是一週之內給我消息。結果到現在都沒來找過我，60元自然就打了“水漂”。
還有一次，還是通過這家人才類報紙的子刊，找到了一家要招聘文員的貿易公司。出面接待的是一個中年婦女。她把公司吹得天花亂墜，還故作神秘地湊在我耳邊說：“我們老闆不得了，好幾個億的家當。你可千萬別說出去。”她花了半個小時不厭其煩地介紹公司的培訓體系如何完善，最後說：“先交200元培訓費用。”我曾看到過騙取應聘者應聘費用的報道，就多了一個心眼，說是想回去考慮一下，然後轉身就走。她急了，跟著我走出來，一邊還喊：“小妹妹，沒有200元先交10元辛苦費也可以，我給你面試多累啊……”我一回頭，見她正伸出手掌，一副可憐巴巴的樣子。嚇得我轉身就衝出門外。
再有一次是吃了“空心湯圓”。電話裏約好早上10點在地鐵莘莊站廣場搭公司的車去公司，可等了半小時連個人影子也沒有。事後一想恐怕也是騙局，幸好沒等到，否則如果是“黑公司”，上了他們的“黑車”，後果就不堪設想了。
現在我已大致能從招聘廣告中判斷出招聘資訊的虛實了：一些不用看簡歷就讓你上門面試的小公司，多半有問題。
“騙我們來替總經理捧場”
求職一個多月，遭遇的困惑可真不少。
有家保險公司的人事專員，晚上10點多打電話讓我第二天去公司面試。女人事專員有個習慣動作是說話時愛對人翻白眼。她讓所有的應聘者都去公司大禮堂參加一個大型報告會，到場的有好幾百人，保險公司的頭頭腦腦一個個上臺發言，還來了位中國區總經理。中午休息時，我聽中國區總經理直誇女人事專員：“你很有組織能力，人可不少啊。”女人事專員得意地直翻白眼。報告會結束後，女人事專員宣佈：“我們招的是保險代理人，必須有上海戶口，沒有上海戶口的請回去。”我們這些沒有上海戶口的應聘者都有受騙上當的感覺，有人找她論理：“早知道這樣，為什麼還讓我們來面試？”被她翻著白眼一頓搶白：“給你們免費聽課的機會不好嗎？”有年紀大些的應聘者道破“天機”：“就是騙我們來替總經理捧場吧。”
這位人事專員的做法雖和“黑公司”、“黑仲介”的行徑不可同日而語，但終究是不太講職業道德吧。
應聘了幾家正規單位，面試官雖然態度都很不錯，但好像都不太愛說話，很多情況都不會主動告訴你，尤其是工資收入，你不問，他就不說。一次應聘一家公司行政助理的職位，我問了，對方才告訴我：“月薪1500元左右。”這個職位有很多應聘者在競爭。出門後一位同樣參加面試的女孩問我：“你知道工資多少啊，他怎麼沒說呢？”我說：“你怎麼不問呢？”女孩說：“不敢問。”我覺得該問的還是要問。
現在都說大專生畢業工作難找，依我看可能有點誇張。我的英語一般，沒有通過四級，進外資大公司比較難，但要找一個一般性的工作還是不太難，畢竟上海的機會多。
同住的其他3個女孩有一個就要搬走了，我的經濟負擔又要加重了。不能總靠父母接濟，要趕緊先找一個工作，有一個穩定的收入，哪怕文員、前臺也可以。
從長遠來看，像我這樣的情況有點尷尬：文員、前臺之類的職位是吃青春飯，過了25歲就沒戲了。我想利用業餘時間多學點實用的技能再考一些真正有用的證書，這總比把精力花在研究面試技巧上要強些———沒有真本事，即使投機取巧進了大公司，最後還是會“露餡”的。
