近年來，大學畢業生就業問題已被社會廣泛關注。但也有專家認為：大學生就業難的程度被誇大了——

　　當前大學生就業到底有多難？中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉提出，2003年大學生的確存在“就業難”的問題，但這一困難的程度被誇大了。這一論點在6月份剛剛出版的《中國就業戰略報告2004》一書中披露後，立即引起了廣泛關注。

　　曾湘泉認為，2003年的大學生就業難，主要表現在三個方面。一是對大學生需求增加的速度趕不上大學畢業生增加的速度，按照現行統計指標計算，大學畢業生的初次就業率呈下降趨勢。二是大學生的預期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難。調查發現，我國應屆大學畢業生收入預期高估幅度在40%左右，遠遠高於美國和歐洲等國的10%左右。三是大學生大多選擇在發達地區、高薪部門就業，願到欠發達地區工作的較少。有一項對3000余名本科畢業生的調查表明，首選到北京工作的高達74.8%，首選去中西部地區的僅有2%。這些畢業生的收入渴望值是每月2000至4000元，低於月薪2000元堅決不幹。這就表明大學畢業生有主動不就業的可能性。

　　去年畢業于北京理工大學的于先生告訴記者，他已跳槽3次，原因就是追求工資的提高。現在，他月收入已從1800元升至3000元，與他的最低期望值還差1000元，他還在找機會跳槽。

　　有關統計顯示，2002年6月，全國大學本、專科應屆畢業生的初次就業率為64%；2003年6月，這個比例下降到了47%。

　　北京某高校的調查表明，未找到接收單位的畢業生中，準備考研究生、博士生者佔總人數的比例高達40.8%。同時，大學畢業生未簽約就已就業的大有人在，他們很可能未列入已就業統計。原因可能是單位藉口試用不願簽約；從事臨時性工作；畢業生自主創業未能列入簽約統計。

　　曾湘泉由此得出結論，真正就業困難的人在未簽約中僅佔少數。因此，從測量的角度來看，現行的初次就業率指標和數據所反映出來的走低，事實上誇大了大學生就業難這一現象。第一，主動不就業者，如想繼續深造的人，屬於退出勞動力市場的人員，不能算做失業；第二，非簽約就業即隱性就業，事實上也是就業。兩者一減一加，結果是：目前對大學生的名義就業率的統計低於實際的初次就業率，大學生的就業難度被誇大。

　　對“大學生的就業難度被誇大”這一觀點，中國勞動關係學院副教授王向前有些不同看法。他認為，大學生要高價，主動失業的現象在前幾年比較多，但目前已經發生變化。

　　王向前認為，要客觀地看待大學生“要高價”的問題。他表示，由於大學畢業生多了，用人單位選擇的餘地大了，因而變得非常挑剔。用人單位為減少成本，增加競爭力，把大學生工資壓得很低。據了解，他所在的學院，大專畢業生的最低工資期望值只有600元，本科畢業生也就是1000元。

　　王向前說，大學生現在上學的成本是很高的，北京的大學一年全部費用約1.2萬元，包括學費、住宿費、伙食費、交通費、服裝和課外書等。學生家庭支付或學生本人打工掙錢都很不容易。學生參加工作後，有的要還銀行助學貸款或給付出學費的家庭一些回饋，這都是必須的支出，都要掙較多的錢來應付。而且，大學生工作後還有住房問題、婚姻問題需要解決，都需要很大的開支。因此，不能盲目地說他們“要高價”。大學生就業難不但是事實，而且解決他們就業難問題需要社會各方面的相互配合。（工人日報）