對於大多數年輕人，特別是應屆畢業生來說，由於高校教育和企業實際需要的脫節，導致在職業經歷、職業素養方面的空白，造成了他們在求職路上遭遇障礙，在職業發展途中面臨瓶頸。缺乏專業技能、缺乏職業經歷和缺乏敬業精神成了他們的硬傷。為了幫助高校應屆畢業生、青年求職者解決職業競爭力問題，從前年開始上海陸續建立了許多“職業見習基地”，得到了教育界的廣泛支援，許多社會力量也參與其中，承擔起不少具體項目的開發和實施責任。對於進行了兩年多的職業見習，各界反應究竟怎麼樣？

　　青年求職者：走向完全就業的跳板

　　許多青年求職者都認為，通過職業見習，能在很大程度上彌補自身職業能力發育不足的缺點，通過這樣的通道成功就業，可以取得個人的持續發展。小王通過兩個月在某稅務事務所的職業見習，掌握“防偽稅控共用系統”操作員的本領後，招工錄取的消息也接踵而至，她終於找到了稱心的崗位。類似情形在各青年職業見習基地比比皆是。

　　現在，一般招工單位都要求應聘者是上崗就能獨當一面的“熟手”，這使很多大學畢業生被拒之門外，而進入見習基地見習，可以彌補這一缺陷。一家擁有北京、上海、廣州、杭州四地連鎖店的知名廣告公司，把這些見習生都安排在總經理助理、採購諮詢、前臺接待等最能鍛鍊人的崗位上，兩個月後，其中4位就憑著在見習崗位熟悉的業務順利找到了滿意的工作。現在，隨著大批大學畢業生就業期的到來，更多的大學畢業生進入了這些見習基地。

　　專家：職業見習也暗藏玄機任何事物都有其兩面性。有專家指出，在商業利益的驅使下，有些單位或機構打著“職業見習”的幌子騙取短期勞動力，非法剝奪見習學生的利益，更有甚者還非法收取各種費用。專家提醒大學生們要警惕這些現象，務必去官方認可的職業見習機構進行見習，切莫受到一些推薦求職等不切實際的利益誘惑上當受騙，注意保護自己的合法權益。

　　同樣，職業見習也引發了一些問題。

　　上海的見習補貼制度在不同的企業遭遇了不同的反應：許多外商投資企業，如通用、西門子、貝爾、大眾等都紛紛響應，而國有企業響應的卻寥寥無幾，認為這是找麻煩的事。另一個是見習者的獨立生存能力值得關注。電視臺曾報道過在職業見習報名、面試時，一些已成年的青年人還需要家長陪護前來的現象。

　　職場的競爭是殘酷的，職業見習，這朵職場“玫瑰”在悄悄開放的同時，某種意義上緩衝了年輕人走向就業第一步的諸多矛盾，能讓青年人品嘗到職場的酸甜苦辣，從而為未來的職場生涯打好基礎，而對於這其中出現的一些問題，應該引起應有的重視。