四月的江南，春風拂面，生機盎然。
當筆者走進第二炮兵某旅機關大樓時，發現裏面空空蕩蕩的。原來，課間休息的機關幹部都去練體能了，這是該旅為改善機關幹部“亞健康”身體狀況、提高機關幹部體能素質，積極開展“向健康要戰鬥力”活動帶來的喜人景象。
“亞健康”---機關幹部遭遇新尷尬
去年上半年，為迎接總部一級旅達標考核，該旅組織了一次模擬達標摸底考核。在靜態達標業務技能考核中，機關幹部一路“過關斬將”，順利地通過了理論筆試、業務操作以及現場答辯等課目。
但是，體能考核結果卻令人“汗顏”:103名機關幹部參加考核，引體向上“吊秤砣”者一堆；俯臥撐“雞啄地”者一片；百米衝刺倒下5名，被送到衛生隊吊吊瓶；五公里越野僅18人成績及格，最快的用了22分鐘，及格率不到參考人數的18%。
在隨後組織的動態達標模擬考核中，部隊拉到200公里外的作戰區進行近似實戰的全天候、多波次、高強度作戰演練，結果兩天兩夜下來，13名官兵生病“趴窩”，其中11人是機關幹部。
這猶如一枚枚“重磅炸彈”，在部隊上下引起強烈震動，一時間成為了該部官兵議論的焦點。不少基層官兵戲言:“機關幹部遭遇‘亞健康’”。
“癥結”——重智慧輕體能
“未來高技術條件下資訊化戰爭將更加激烈、殘酷，這決定了作戰雙方的較量不僅是官兵智慧和技能的較量，也是體能和意志的對抗，所以必須走出重智慧、輕體能的誤區。”機關幹部的尷尬遭遇引起了該旅黨委的高度重視。
機關幹部為何坐得了辦公室卻下不得訓練場呢？部隊黨委把“脈”查“病”，問題明朗:一是平時教育引導出現偏差，對機關幹部強調提高業務素質的多、對體能訓練要求的少，使得機關幹部忽視了體能訓練。二是平時機關公務繁忙，機關幹部加班加點多、文字材料多、接待任務多，導致了機關幹部疏于體能訓練。三是一些機關幹部“身子沉”不願動，沒有充分認識到強化體能鍛鍊不僅是增強體質、調節工作節奏、提高工作效率的需要，更是未來戰爭的要求……
“機關幹部的體能素質是戰鬥力的重要組成部分，決不能因為健康原因造成非戰鬥力減員，成為制約戰鬥力提升的瓶頸。”思之越深，該旅領導的緊迫感越強。
“對症下葯”---創造條件科學鍛鍊
思想是行為的先導，隨之《機關幹部體能訓練實施辦法》、《機關幹部體能考核獎懲實施辦法》等規定，讓坐慣了辦公室的機關幹部繃緊了體能訓練這根“弦”，在機關裏掀起了體能訓練的熱潮。
為了給機關幹部創造更好的訓練環境和氛圍，該旅先後自籌資金近百萬元，給機關辦公樓配置了跑步機、拉力器等各種健身器材，修建了塑膠操場跑道，進一步完善了文體設施。
他們借助駐地醫療保健系統等資源，定期邀請專家教授和名醫來部隊講課輔導，幫助大家正確掌握科學的鍛鍊方法，有效防止因長期伏案工作、缺乏運動帶來的常見病。此外，該旅還堅持周有小活動，月有小競賽，通過開展“神箭杯”籃球賽等活動，寓體能訓練于娛樂之中，以增強體能訓練的效果。
通過近一年的努力，該旅機關幹部體能素質明顯提高，在上級組織的一級旅達標考核中，機關幹部達標率為98%以上，順利通過總部考核驗收。
