新華網遼寧頻道５月１２日消息（記者王瑩、劉劼）遼寧省人事廳１１日公佈“五點一線”人事人才新政策，鼓勵公務員和事業單位工作人員到“五點”園區工作，對進入 “五點”園區黨工委或管委會工作的，可保留原身份。

    “五點”指大連長興島臨港工業區、遼寧（營口）沿海產業基地、遼西錦州灣沿海經濟區、遼寧丹東產業園區、大連花園口工業區。

    遼寧省人事廳副廳長林國強說，公務員或事業單位工作人員進入“五點”園區黨工委或管委會工作，可保留原身份，享受園區相應的工資待遇。聘用期滿重新進入機關或事業單位，根據原職務職級和現任職務，按有關規定確定相應職務，同職務任職時間連續計算。

    據介紹，“五點”園區黨工委、管委會工作人員實行公開招聘，不受年齡、學歷、職稱、資歷、身份、戶籍、性別等限制。工作人員實行聘用制，打破原有身份、職務職級界限，實行合同管理，通過聘用合同約定雙方的權利、義務和人員待遇。聘期由黨工委、管委會自行確定。

    此外，“五點”園區在收入分配上享有充分的自主權，園區管委會可根據園區的實際情況，採用多結構的收入分配模式，實行按勞分配和按績效分配相結合的收入分配機制，自主確定本園區的收入分配製度，著重向優秀科技人才、有突出貢獻人員和關鍵崗位工作人員傾斜。同時根據實際情況，可在園區相關工作人員中實行年薪制、協議工資和項目工資等多種收入分配方式。（完）

轉自東北新聞網