中新網5月20日電 據香港文匯報報道，香港勞工顧問會委員會初步同意，工資保障運動會以清潔工及保安員工資升幅及受惠人數作主要評估準則，而保安及清潔工的定義，則由工人的主要工作性質作劃分。特區政府消息人士表示，日後法定最低工資最大可能以時薪計算。

　　另外，勞方建議擴大清潔工保障範圍，由原定只涉環境衛生清潔工，涵蓋至飲食業中的洗碗、清潔工等，但雙方均表示細節仍要討論，暫未有定論。

　　勞顧會19日展開4個半小時會議，資方代表之一的何世柱和勞方代表之一的李德明會後表示，初步雙方達成共識，認同以清潔工和保安員的2006年第二季及2008年第二季工資水準趨勢，以及受惠人數作為工資保障運動彰與不彰的準則。

　　同時，清潔工及保安員的定義，雙方認同主要以工作性質決定。

　　李德明指勞方提議，飲食業的清潔工也應涵蓋其中，但何世柱認為因為運動初期只屬意包括清潔公園、街道等環境衛生的清潔工，若現階段忽然擴大範圍，業界可能會有強烈反應。二人均認同，因為立法細節要嚴謹，故仍需時間討論細節，包括為工人定義、工資水準升幅及受惠人數等“劃界線”。

　　勞工處消息人士則表示，特區政府正為最低工資法進行前期立法工作，但暫沒有時間表，期望“愈快愈好”。初步決定法定最低工資會採用時薪，並訂出最低工資下限，也可能為清潔工及保安員的僱主提供表格，做好員工的工作登記記錄，以便審查。故日後若僱主支付少於最低工資的薪金，可能會同時觸犯《雇傭條例》及最低工資法。