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作者不詳
大明成化年間，北京城爆發了一場大遊行。
帝制時代的中國很少有遊行活動，那一次是個例外，不僅有四千人參加了遊行，而且遊行隊伍還逼近了紫禁城，更加讓人感到驚奇的是，其成員居然清一色全是太監。
那是個很有意思的歷史畫面，四千名太監繞內城轉了一圈，然後擠在紫禁城外，扯著他們尖利的公鴨嗓子亂喊亂叫，喊叫的內容只有一條：要求皇上給他們一份工作。
放到今天，他們這種要求會得到相對滿意的回應。就像幫助下崗人員再就業那樣，也像幫助畢業後找不到工作的大學生那樣，有關部門會出面搞幾個動員會，讓大家放下面子，從零做起，太監的工作雖然做不成，不妨考慮考慮別的對口工作，比如說，去泰國做人妖就挺好。或者拿出來太史公的例子，號召這幫太監身殘志不殘，退而修史，也能實現自己的人生價值。儘管這樣的回應屁也不頂，卻能讓大家感受到政府的關愛和社會的溫暖。
然而那時候是明朝，最高領導人明憲宗不會有這麼溫馨的回應，他的回應是武力鎮壓，一道旨意下去，紫禁城外大棒飛舞，揍得遊行隊伍哭爹喊娘，太監們帶著繃帶離開了。
現在回過頭來，說說為什麼會有這麼多的太監沒有工作。翻開明朝的歷史，您會發現北京城多出來一種單位：“場子”。場子是經政府批准設立的民營機構，主要業務就是為皇宮大內輸送太監。事實上，作為專給皇帝皇后和其他后妃服務的特殊工作人員，太監們有品級、有工資，端著鐵飯碗，吃著財政飯，還有升遷機會，除了在生理上有些特殊，其他方面跟公務員沒什麼區別，所以，並不缺乏想做這份工作的人，所以，最初場子的業務源源不斷。
場子的業務流程是這樣的：想做太監的人向場子遞交申請，並交上手續費和培養費，場子會跟他簽一份合同，然後把此人閹掉，閹畢再教他各種宮廷禮儀，最後把他送到皇宮裏面做太監。這個過程包含了教育和分配兩個環節，使得場子很像並軌以前的國立大學。由於每培養一名太監都能收到一筆錢，場子的利潤是相當豐厚的，這就吸引更多的人來經營場子，很快，場子的數量達到飽和，每一家能分到的客戶開始減少，緊接著，大家就開始搶市場。許多場子拋棄了遊戲規則，每次招收的太監名額都超出政府給的指標，這樣做的結果顯而易見：培養出來的太監數量遠遠高出了社會所需要的數量。於是，很多人走進了場子，卻沒能再走進皇宮，剛畢業的太監大批地失業。
我們都知道，就業難的原因是人才過剩，而成化年間的中國，人才遠遠沒有過剩，過剩的只是太監。很奇怪的是，那些場子怎麼也想不到去培養人才，它們總是爭著來培養太監。
來源：新浪論壇
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