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您感覺自己去年的購買力跟前年比，是提高了還是降低了？
這個問題恐怕很多人一下子還回答不了。在您心算的同時，我們先來看一組數據：根據廣東省統計局的最新發佈，2007年廣東在崗職工年平均工資增長了12.4%，增幅比上年提高3%；但已連續7年低於全國平均增長速度，居倒數第三位。
怎麼解讀這組數據？
乍一看，形勢喜人嘛——平均工資不僅有了兩位數的增長，而且增幅比2006年更大，如此說來，廣東的工薪族不僅應該越來越有錢，而且還應該“呈加速度”地越來越有錢才對。
再一細看，或稍作思量，事情又沒那麼樂觀了——且不說2007年全年高達4.8%、今年1月份一度飆升至7.1%的CPI增幅，很大程度上抵消了平均工資的增長，讓眾多收入處於“平均工資”以下的人痛感“工資追不上CPI”之苦；僅憑“廣東職工平均工資增速連續7年低於全國平均水準，排到全國倒數第三”一點，很多人的幸福感就恐怕要打點折扣。為什麼？凡事就怕跟外人比，一比出差距了，誰心裏都會不平衡。更讓人不平衡的是，偏偏廣東的GDP已連續19年位列全國之冠，俗話說“大河有水小河滿”，可廣東職工的平均工資在全國卻只排到了第六名，而且是從一度的第四名逐年滑落下來的。說得更直白點：身處“首富”之省，工資收入卻落在人後，而且跟其他省相比，工資增長的“相對速度”還在變慢，這可不是什麼值得自豪的現象。
也許正是針對這種鮮明反差，汪洋書記在上個月的全國“兩會”上，直言廣東“在民生領域仍存在許多突出問題”，其中第一條強調的就是“收入增幅比較慢，收入差距大”；他表示，“廣東正在展開專題調研，要增加城鄉居民收入”。不陶醉於“第一經濟大省”的鎦金牌匾，更關注普羅大眾的真實富裕感，往小處說，這是廣東人務實作風的新體現；往大處說，這是以“人”為本的科學發展理念的現實投射。
老百姓是最現實、最務實的，而睿智的為政者應該看到，只有老百姓感覺到了生活品質的穩步提高，全社會的“安定系數”、“和諧指數”方能保持一個較高的水準。工資，作為勞動者出售勞動力獲得的最主要謀生來源(甚至唯一來源)，是決定這種“生活品質”高低的決定性因素。毋庸諱言，就全國而言，近十年內勞動者報酬佔GDP比重下滑了約11%；而廣東的勞動者報酬佔GDP比重，也從上世紀80年代初的60%，一路降到2006年的38.7%。經濟總量的加速擴張固然反襯了工資增幅的相對滯後，但中國勞動力價格之長期扭曲和人為壓低，卻是不爭的事實。
所幸，“返利於民”、“藏富於民”的思路正在日益清晰。在中央，十七大首次提出，“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重”；在廣東，增加工資的專項調研已經展開；在廣州，今年起全面實施“工資倍增計劃”，力爭到2012年前後實現全市在崗職工平均工資水準比2000年翻兩番。由是觀之，中國勞動力價格的形成過程中，市場機制的乏力固然壓抑了充分博弈，但一旦政府意識到勞動力價格的過於低廉並決心動用行政力量加以矯正，對老百姓而言，這終歸是一個值得期待的“利好”。
作者：徐鋒
來源：大洋網-廣州日報
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