美國花旗銀行集團4月4日證實，集團同意向下屬史密斯-巴尼公司2500名在職與離職女性經紀人賠償3300萬美元，以了結一場性別歧視官司(4月7日《成都晚報》)。

　　美國這樣的性別歧視官司不少，因之而賠鉅款的政府和公司也多。就連哈佛大學前任校長薩默斯，僅因在2005年初的一次經濟學會議上發言稱“女子學理遜於男”，便不得不辭去校長一職。這種“苛刻”表面上看起來是對單個的權勢者與強勢公司有點揮劍過重之嫌，但對社會公平體系的構建和眾多公民工作生活來說，卻是一種讓人羨慕的制度性利好。

　　近日，廣東陽東縣政府公開招聘縣政府接待辦公室的接待人員。他們亮出的招聘條件很直接很另類：身高1.62米以上，未婚女性，五官端正，舉止大方，能歌善舞，能飲白酒一斤……不用說，人們從這樣的“另類資訊”中很容易看到那張觥籌交錯的“公務酒桌”的搖晃場面。

　　陽東縣這樣的行為還明顯包含著一種性別歧視。美麗易逝、烈酒傷身，這不但對很能飲、很貌美的年輕女性不公平，對大量相貌普通的女性公民來說，更是一種徹頭徹尾的性別和相貌歧視。

　　為此，筆者建議陽東縣婦聯勇敢地站出來，替陽東的姐妹打一場影響深遠的性別歧視官司，讓陽東縣政府也像美國花旗銀行那樣，因性別歧視而輸理道歉並賠錢。我國實在是太缺“訴訟花旗”這樣的典型案例了。 作者: 周明華

來源：大洋網-廣州日報