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郭臺銘交棒後，鴻海集團正式進入“十二金剛”時代。作為65萬員工的統帥、430億美元市值企業的擁有者，中國台灣首富郭臺銘的退休計劃能否順利執行，接班人選就是一個最大的難題。
台灣鴻海集團董事長郭臺銘，傳聞在昨天愚人節當天正式退居二線，開始了退而不休的生活，12個總經理成為接班熱門人選。昨天，記者向位於寶安龍華的富士康科技集團內部人士了解到，公司員工昨天並沒獲知郭臺銘宣佈退休，但其有關在4月1日正式宣佈退休的傳聞，不少員工卻早已知曉。
傳郭臺銘分三步退休
昨天，位於寶安龍華的富士康科技集團和往常一樣，並沒發生什麼巨大變動。而台灣地區等媒體從前天起就陸續開始大篇幅報道有關他們的掌門人———郭臺銘從4月1日起正式退居二線，走出了退休的關鍵一步。
根據台灣地區媒體報道，郭臺銘從昨天起正式退居二線，正式啟動交班計劃。從昨天起，他的角色將由“立功”轉為“立言”，將只回答是非題，所有送到桌上的報告，不準有選擇題，或者是問答題。他只做最後的決策把關而已，不參與決策過程。
根據媒體報道，郭臺銘的交棒將分為“三部曲”。據悉，第一步是退居第二線，主導組織人事重組；第二步再利用二三年時間思考各事業群集團化，尋找合適的機會把人事、財務、技術開發、業務、製造五權下放；而等到鴻海集團營收超過1000億美元，將進入第三階段交棒。
有關郭臺銘退休的消息，並非空穴來風。郭本人曾在一些公開場合宣佈將於今年正式退休。據悉，在今年2月初，他曾預告4月1日將正式退居二線。“這個消息我早就聽說了，但公司今天也沒什麼變化。”富士康內部一位員工昨天向記者表示，或許只是老闆跟大家開個玩笑，但他也認為4月1日這個日子宣佈退居二線是好時機，畢竟要退也是退而不休，到底是退還是休，其實在愚人節大家都可當做玩笑。
進入“十二金剛”時代？
根據台灣地區的媒體介紹，郭臺銘交棒後，鴻海集團正式進入“十二金剛”時代。作為65萬員工的統帥、430億美元市值企業的擁有者，中國台灣首富郭臺銘的退休計劃能否順利執行，接班人選就是一個最大的難題。
根據台灣地區媒體透露，目前浮上臺面的接班名單主要包括有盧松青、遊象富、徐牧基等12位旗下各事業群總經理。富士康科技集團內部一名員工也曾向記者表示，他也曾看到過類似報道，這樣的判斷並非毫無根據。雖然郭臺銘有一兒一女，由於他兒子郭守正熱衷娛樂影視業，女兒郭曉玲又全心放在慈善業上，所以接他班的希望不大。
誰是郭臺銘心中最佳人選？事實上，郭臺銘也曾開出過接班人條件：首先是年齡限制在50歲以下；二是有能力經營一家營業額達3000億元的大公司，並可以每年有30%的增長；最後還要有國際運作經驗。
不過，針對種種傳聞，鴻海副總經理暨發言人丁祈安接受媒體採訪時表示，關於交棒事宜，公司內部是有一些方向上的討論，但未聽到進一步的消息。
退休後或投身慈善
由於“郭臺銘”三個字有相當大的號召力和影響力，無論是其退休甚至退休後幹啥，都成了矚目的焦點，甚至有人勸其退休後參加台灣地區的選舉。就在台灣地區媒體刊登有關他將退居二線的消息同時，3月31日有媒體報道他前一天還在山西積極投身慈善事業。而3月30日，祖籍山西的他再次捐資2100萬元用於推動山西省的公益事業的發展。
富士康科技集團內部一員工表示，從他們老闆此前對社會公益事業的捐贈可看出，退休後其很有可能重點投入到慈善事業。
其實，早在去年4月22日，郭臺銘就對外宣佈今年正式退休投入慈善事業，並表示財富將不會傳給子女。根據統計，十多年來，他以及集團就向社會公益事業累計捐資達8億元，僅向山西捐款就高達3億元。
根據他個人規劃，郭持有的股票將不會傳給兒子郭守正與女兒郭曉玲，會將個人財富分成三等分，分別用於“科技研發”、“教育藝文”、“醫療生技”三項慈善領域。這三項慈善事業所需要的資金，則是來自於郭臺銘捐贈股票所產生的利息。
第1階段
郭臺銘交班計劃傚法他最崇拜的企業家———台塑集團王永慶，第一階段“退而不休”，集團由各事業部的總經理組成的12人小組，各自獨立，以邦聯制同經營鴻海，類似台塑集團的七人小組。
郭臺銘下放權力給各事業群總經理，自己守在幕後，負責集團最後的決策。
第2階段
由第一階12人小組表現出色者晉級成為第二階段3-4集團的領導，這3-4名領導者彼此競爭之後，最後出線的就是郭臺銘的鴻海集團真正的接班人。
第3階段
完全退出，或投身於慈善事業。將個人財富分成三等分，分別用於“科技研發”、“教育藝文”、“醫療生技”三項慈善領域。
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鴻海“十二金剛”
根據中國台灣媒體報道，目前鴻海接班梯隊，包括盧松青、遊象富、徐牧基、李光陸、呂芳銘、黃震智、劉燈桂、戴正吳、蔣浩良、簡宜彬、鐘依文與程天縱12位事業群總經理，被稱為“十二金剛”。據悉，鴻海將於6月2日舉行股東會，預期郭臺銘在會上將公佈新的組織調整，將格外令人矚目。
(本文來源：南方都市報 )
來源: 南方都市報
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