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台灣日月光集團董事長張虔生指出，大陸土地廣闊，人才又多，是全球最大的人才庫；台灣企業為求生存發展，要著手大陸佈局。
日月光集團是全球半導體封裝測試業的龍頭，在上海松江、張江和江蘇昆山均設有生產基地。今天恰逢日月光在高雄舉辦成立20
週年慶祝會，集團董事長張虔生接受了台灣媒體的採訪，暢談佈局大陸的心路歷程。
過去3 年，日月光的業績成長3
倍，可謂發展迅速。張虔生認為人才是企業發展的關鍵因素，他說，資金對半導體產業很重要，但沒有人才，還是不行。為什麼有些專業封測公司可以做得好，有些就做不好？人才是最後決勝關鍵。現在存活下來的半導體企業都是最大的，大者恒大，投資規模也會愈來愈大，一座晶圓廠達幾十億美元，大家都在比營運規模，營運愈大，需要的人才也愈多。
張虔生不否認找尋人才是日月光去大陸設廠的主因。他說，要企業根留台灣，一定要讓我們能夠在台灣取得人才。如果我們要不到人才，企業就會想去大陸爭取人才，大陸已是全球最大的人才庫。
他認為，整合兩岸資源，日月光才有機會由二三萬人的公司，發展成為10 萬人的公司。以台灣目前的情形，日月光想要發展成為10
萬人的公司是做不到的。台灣這幾年只引進低技術的外籍勞工，卻不設法爭取大陸等地的優秀人才。想不出有哪個科技產業，是不需要人才的。世界上很多國際級企業都在爭取大陸等地人才，台灣企業想成為世界級企業，以目前的人才、能耐，能行嗎？
張虔生不滿台灣當局禁止高科技業赴大陸投資的政策。他說，你不準大家去，又拿什麼留住這些科技企業呢？消極地強留企業在臺等死，絕非一個好的政策。台灣當局要打開門戶，尤其是大陸政策，一定要打開來，不然台灣會被邊緣化，會越做越小。
他認為，如果當局不讓我們去，大陸出現大型的半導體封測集團是指日可待的。台灣企業不去大陸，大陸產業還是會起來。台灣應讓最精銳的企業去大陸，而不是把我們不要的產業丟過去。
他舉例說，台灣鴻海集團是一家好公司，如果沒有大陸這一塊，鴻海會有這麼好嗎？台灣現在做得不錯的公司，幾乎都與大陸有很深的關係。(人民網
張何平、姚小敏)
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