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美國科學家曾發現一個有趣的現象，在太空飛行中，60.6％的宇航員會出現頭痛、失眠、噁心、情緒低落等症狀。經心理學家分析，這是因為宇宙飛船上都是清一色的男性。之後，有關部門採納了心理學家的建議，在執行太空任務時挑選一位女性加入，結果，宇航員先前的不適症狀消失了，還大大提高了工作效率。
男人：在女人面前更有成就感
心理學教授分析，和女同事一起工作，會讓男性覺得格外賞心悅目。國外心理學研究揭開了這一現象背後的原因：男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的資訊，容貌、髮型等外部特徵都能引起他們的興趣，對他們的感官造成衝擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。
此外，男性的表現欲和征服欲往往比女性強，潛意識裏希望得到異性的讚美和欣賞。一旦得到女同事的讚賞，男人們的心理體驗將得到極大滿足，心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力，所以感覺不到累。
方剛還說，一群男人在一起呆久了，還會培養出很多共同的“惡習”。因為同性之間沒必要格外注意什麼，所以說話辦事都比較隨便，也不怎麼注意“修身養性”。
女人：和男人共事更安全
同樣，女人們總待在一起，也會感到“疲勞”。很多白領女性覺得，女人心細如發，因此時時要小心謹慎。而和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開，更有安全感。
北京回龍觀醫院心理科主任醫師邸曉蘭對此解釋道，現代女性雖然在獨立自主方面有了很大進步，但總體上對男性還是依賴的。她們一般都覺得，男人的責任應該更大些，肩上的擔子應該更重些，因此她們在工作遇到困難時，一般傾向於向男同事求助。另一方面，女性的潛意識中也存在攀比和爭奪的慾望，向同性求助會令她們覺得“丟面子”或有“欺壓”、“佔便宜”之嫌。
另外，女性的心思遠比男性細膩，被同性關注和被異性關注的感覺是不同的，同性的評價無關痛癢，而異性的評價往往能令其作出驚人的改變。得到男同事的關注或讚賞後，女性會覺得自己是優秀和出色的。這種心理體驗得到滿足後，她們便覺得有個“奔頭”，有一個新的努力方向，工作中的委屈和勞累便會“大打折扣”。
男女搭配也有前提
在一個成功的團隊，有男有女固然不錯，但也受到某些因素的制約，把這些因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。首先，要平衡男女的比例。美國心理學家發現，“萬綠叢中一點紅”和“眾星捧月”都不能創造最高的工作效率，女性的比例至少應該達到20％。
其次，不要將曖昧作為提高效率的動力。男女搭配幹活，一定要端正心態，彼此只是朋友。如果摻雜過多男女之情，短期看確實可以配合得更默契，可久而久之，工作就會被私人感情所累，難以繼續。
奉新縣委臺辦
王琦
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